İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu, kurum bünyesinde görev yapan 30 yaş altı genç çalışanları kapsayan “Genç Yetenek Gelişim Programı”nın ikinci turunu başlattı. İstanbul için 2050'nin stratejilerini ortaya koymak istediklerini aktaran İmamoğlu, geleceğin İBB yöneticilerini hazırlamayı hedefleyen programın açılışında yaptığı konuşmada, “Güzel Cumhuriyet’imizin 100. yılına 3 yıl kaldı. 3 yıl sonra, o kocaman ikinci yüzyılın kapısını aralıyoruz. Sizler de bu büyük hizmetin bir parçası olduğunuzu unutmayın. İstanbul'a heyecan ile hizmet ederken, dünyanın en güzel coğrafyalarından biri olan Türkiye'ye hizmet ettiğinizi hissedin. Bu, içinizi heyecan ile doldursun. Bu çok önemli. Heyecanınız yoksa, gençliğinizin olması yetmez. Onun için yanına heyecanı koymak zorundasınız. Heyecanınızı hiç kaybetmeyin. Kaybettiğinizde beni arayın” dedi.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), kurum bünyesinde görev yapan 30 yaş altı genç çalışanları kapsayan “Genç Yetenek Gelişim Programı”nı başlatmıştı. İBB’nin farklı birimlerinde ve iştiraklerinde çalışan yaklaşık 2 bin genç, İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu’nun geçtiğimiz 4 Şubat’ta başlattığı program kapsamında sahaya çıkarak süt dağıtmış, çağrı merkezinde şikayet dinlemiş ve anayasa hukuku, kamu ihale yasası gibi konularda eğitim almıştı. İnsan kaynakları ve organizasyon yönetiminden sorumlu İBB Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz Duman, programı basına tanıtmış ve “Herkes sadece ve sadece İstanbulluların mutluluğu için çalışacak. İBB’nin gelecekteki yöneticileri bu gençler olacak” demişti.
